Xella BH dobila specijalno priznanje „Srebreni pečat“

Preduzeće Xella BH d.o.o. iz Tuzle dobila “Srebreni pečat”, specijalno priznanje “Poslovnih novina” za ukupne rezultate poslovanja, koji podrazumijevaju uspješnu privatizaciju, doprinos razvoju bh. privrede i zapošljavanja, kao i doprinos lokalnoj zajednici, te uvođenju tehnologija standardizovanih prema najvišim europskim modelima.

Na svečanoj ceremoniji “100 najvećih u BiH” koja je održana juče, 15.10.2010., u hotelu Hollywood na Ilidži, direktoru XELLE BH, Emiru Kadriću, “Srebreni pečat” je uručio Avdo Čaušević, direktor Privredne štampe.

Projekat „100 najvećih u BiH“, koji „Poslovne novine“ (izdanje Privredne štampe d.o.o. iz Sarajeva) realizuju već 38 godina, i ove godine je okrunjen dodjelom priznanja vodećim firmama u BiH prema ostvarenim rezultatima u 2009. godini.  Pored tradicionalne liste „100 najvećih u BiH“, ove godine napravljene su i rang-liste najvećih velikih, srednjih i malih preduzeća, koja su rangirana po ukupnom prihodu, izvozu, netto dobiti i investicijama u 2009. godini.

„Izuzetno nam je zadovoljtsvo da je XELLA BH od svog samog starta postigla veoma značajne rezultate na ovom tržištu i postala prepoznatljiva za relativno kratko vrijeme, te da je na taj način dospjela među „100 najvećih u BiH“. Ovo priznanje koje su nam dodijelile Poslovne novine nam mnogo znači i pokazuje nam da idemo u pravom smjeru. Posebno nas raduje da su prepoznali značaj novih investicija i novih tehnologija, uspješnu privatizaciju, naš doprinos razvoju bh. privrede, što je za nas još jedan podsticaj za dalji uspješan rad“ – istakao je direktor Emir Kadrić.

Xella BH d.o.o. od 2009. godine proizvodi i prodaje najkvalitetniji građevinski materijal pod nazivom YTONG. Na ovom tržištu potpuno nepoznati proizvod YTONG predstavljen je oficijelno u martu 2009. i od tada je naišao na veliki odjek kod novih kupaca, što je prevazišlo sva očekivanja.

Krajnja namjera XELLE BH je da ovaj materijal uz pomoć njemačke tehnologije postane tržišni lider u BiH, te da se dobro obučenom osoblju ponudi bolja budućnost u ovako dinamičnoj firmi.